La 17e Escadre accueille notre nouvel adjudant-chef d’escadre Philippe Cousineau. L’Adjuc Cousineau est né à Halifax et a grandi principalement à Gatineau. Son père était membre de la Force aérienne et, dès son jeune âge, il a acquis une fascination pour les avions.
L’Adjuc Cousineau a une passion constante pour les sports et l’attention portée aux nouvelles internationales. Il souligne l’importance de savoir ce qui se passe dans le monde - d’être bien informé - car cela influence les décisions que nous prenons au quotidien sur notre lieu de travail.
L’Adjt Cousineau décrit son affinité naturelle pour la pensée innovante et son plaisir d’apprendre de nouvelles choses, en particulier dans le domaine de la technologie. Il souligne le fait qu’un ensemble de compétences en matière de pensée innovatrice peut être trouvé chez les membres de n’importe quel grade, et que nous devons être ouverts en tant qu’organisation pour écouter tous les membres et intégrer les idées qu’ils partagent.
Discutant des traits importants qu’un leader doit continuer à cultiver, l’Adjuc Cousineau a mis l’accent sur l’innovation, l’efficacité, l’accessibilité et la gestion personnelle. Il a souligné l’importance de s’efforcer d’être un bon auditeur actif et de continuer à développer la capacité de faire preuve d’empathie : la capacité d’être émotionnellement présent avec les difficultés des autres et d’offrir une oreille attentive. Il a également parlé de l’importance de traiter les autres avec respect et de maintenir une disposition joviale. Le WCWO Cousineau déclare : “Vous devez être accessible et agréable ; j’ai une politique de porte ouverte et cela fait une grande différence pour être en contact avec les membres et comprendre ce qui est important. Écouter de cette façon vous permet d’encourager les membres à partager leur voix et à créer des changements significatifs.”
En 2019, l’Adjuc Cousineau a eu l’occasion de suivre un cours de développement professionnel pour cadres de MR pendant un an au Collège militaire royal. Cela a servi d’expérience inestimable qui l’a aidé à grandir et lui a permis d’être un leader plus efficace. Il décrit l’expérience comme “m’ayant absolument fait sortir de ma zone de confort et m’ayant permis de suivre de nombreux cours de psychologie avancée fascinants, axés sur le leadership progressif et les compétences de base en intelligence émotionnelle. Ces domaines d’étude sont extrêmement bénéfiques lorsqu’il s’agit de cultiver une compréhension plus profonde des gens. J’ai adoré les interactions avec les jeunes élèves officiers, car elles m’ont permis d’apprendre ce qui est important pour eux. En tant que leaders, nous devons nous efforcer de continuer à combler le fossé entre les générations et nous assurer que toutes nos voix sont reconnues.”
L’Adjuc Cousineau a décrit les FAC comme étant une partie d’une société plus large et l’importance de viser à correspondre à la façon dont la société évolue, afin que nous puissions continuer à attirer des leaders compétents et innovateurs avec de fortes compétences interpersonnelles.
Dans son nouveau poste, l’Adjuc Cousineau se réjouit de continuer à aider à renforcer le moral et le bien-être des membres. Il veut s’assurer que les membres ont ce dont ils ont besoin et qu’ils sont en mesure de remplir leur rôle au mieux de leurs capacités. En tant qu’OTE de la 17e Escadre, son cercle d’influence est maintenant beaucoup plus large, et sa capacité à effectuer des changements est à une échelle beaucoup plus grande. Il déclare : “Au fur et à mesure que nous développons notre expérience professionnelle et personnelle, nous accumulons tant de connaissances en cours de route. Ces connaissances peuvent être utilisées pour aider à la croissance et à la modernisation de notre organisation.”
Aux côtés du colonel Spott, l’adjudant-chef Cousineau jouera un rôle déterminant dans la poursuite de la mise en œuvre de changements positifs à la 17e Escadre.
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