La 17e Escadre Winnipeg accueille le Colonel Aaron Spott en tant que nouveau commandant de l’escadre. Le Col Spott est né à Naicam, en Saskatchewan, et a grandi au sein d’une communauté très unie où il a appris à intégrer l’une de ses valeurs de leadership les plus anciennes : traiter tout le monde, peu importe ses antécédents ou son statut, d’abord et avant tout, comme un être humain.
En 1991, le col Spott est entré au Royal Roads Military College, où il a continué d’ajouter les leçons apprises à sa boîte à outils de leadership. “En tant que leader, vous devez faire preuve de tact et d’honnêteté ; vous devez vous rappeler que vous êtes en position de leadership et que les gens vous respecteront si vous faites ce qui est juste. Si l’on vous fait confiance pour être compétent, tout le reste de l’importance découle de ce lieu d’intégrité et de capacité. Je ne saurais trop insister sur l’importance de garder le sens de l’humour et de s’amuser. Je mets de l’humour dans tout ce que je fais, mais au moment opportun. Les discours doivent être personnalisés ; ils doivent être le reflet honnête de ce que nous sommes”.
Du point de vue du leadership, le Col Spott a souligné l’importance du bon sens, de faire ce qu’il faut - surtout quand personne ne regarde - et de prendre le pouls de notre organisation pour savoir où en sont les gens et évaluer comment aller de l’avant de la façon la plus efficace.
Dans son nouveau rôle et, du point de vue de l’équipe de commandement, le Col Spott a l’intention de passer du temps loin du bureau afin de vraiment apprendre à connaître les membres (unités intégrales et unités hébergées). Son objectif est de passer du temps avec les membres afin de comprendre leurs points de vue, leurs priorités et leurs préoccupations. Le Col Spott croit qu’en tant que leaders, nous devons soutenir les membres et les aider par petites touches à améliorer leur vie, leur rendement et leur performance. Il déclare : “ Pour utiliser une analogie avec le football, ne cherchez pas toujours à marquer des touchdowns parce que le temps relativement court que nous avons dans une organisation signifie qu’ils sont extrêmement difficiles à marquer. Visez plutôt les buts sur le terrain, car ils s’additionnent au fil du temps, et vous pouvez toujours gagner le match.”
À ce stade de son mandat de commandant d’escadre, le Col Spott a indiqué que le nouveau chef d’escadre et lui-même en étaient à l’étape de la collecte d’information. Ils rencontrent les équipes de commandement et de leadership des unités - intégrales et hébergées - dans le but d’identifier en détail les défis qui touchent les membres de l’escadre, de déterminer les actions prioritaires, de mettre en évidence les domaines dans lesquels un engagement plus profond est nécessaire et de cibler les domaines dans lesquels l’équipe de commandement de l’escadre peut agir en tant qu’” agent de changement “ pour produire des résultats positifs pour la communauté de l’escadre. Il déclare : “Nous devons investir le temps de l’escadre, et celui de ses membres, dans des activités qui sont essentielles ; nous devons être très sélectifs dans ce que nous faisons et nous assurer que nous recevons un excellent retour sur notre investissement.”
Le Col Spott a déclaré : “Nous allons examiner tout ce que fait l’escadre - des opérations aux activités de bien-être et de maintien du moral, et nous l’examinerons sous de multiples angles en posant ces questions : Que faisons-nous ? Pouvons-nous le faire mieux ? Ce qui se passe actuellement doit-il être fait ? Nous devons déterminer ce que les membres de l’escadre veulent vraiment. Nous ne voulons pas faire les choses simplement parce qu’elles ont toujours été faites de cette façon. Atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale tout en respectant nos priorités opérationnelles est la mesure ultime du succès. Toute façon de redonner du temps aux gens pour qu’ils puissent le passer avec leur famille est quelque chose que le chef d’escadre et moi sommes prêts à explorer agressivement.”
Le Col Spott a souligné le travail remarquable accompli par le Col Proteau pendant son mandat de commandant d’escadre - en particulier dans les domaines de la diversité et de l’inclusion - et la façon dont il aspire à continuer à bâtir sur les solides fondations déjà posées par son prédécesseur. De ce point de vue, le Col Spott continuera d’être un agent de changement, et nous sommes impatients de voir ce que son temps en tant que commandant d’escadre apportera à la 17e Escadre.