À l’équipe de la 17e Escadre/BFC Winnipeg.
Je suis honorée d’avoir été choisie pour être votre nouvelle commandante d’escadre. J’accepte mon nouveau rôle avec humilité et j’ai hâte de travailler avec vous pendant mon mandat.
Nous célébrons le 100e anniversaire de l’ARC cette année, et nous nous préparons à célébrer le 100e anniversaire de la 17e Escadre et de la BFC Winnipeg en 2025. Nous avons la chance d’avoir une très longue tradition d’excellence; nous pouvons en être fiers et nous pouvons compter sur elle pour la réussite des activités et initiatives futures. La devise de l’Escadre, « Prospice », qui signifie « regarder vers l’avenir », est tout à fait appropriée si l’on considère ce qui nous attend. Le contexte mondial relatif à la sécurité est plus complexe que jamais, l’ARC entreprend sa plus grande acquisition de capacités depuis la Seconde Guerre mondiale, les défis liés au personnel des FAC n’ont jamais été aussi importants et notre financement est continuellement remis en question.
Il ne fait aucun doute que nous sommes confrontés à des temps difficiles. Cependant, ce sont des situations semblables qui peuvent faire ressortir le meilleur de nous-mêmes, et qui nous mettent à l’épreuve pour nous rendre plus forts et plus ingénieux en tant qu’équipe. Tout dépend du point de vue que l’on choisit d’adopter. Les principaux mandats de la 17e Escadre sont extrêmement importants pour l’avenir de l’ARC. Nous aurons de nouveaux projets auxquels il sera passionnant de participer, comme FAcT, la numérisation des processus, la volonté de soutenir l’innovation à tous les niveaux, et plus encore. L’avenir est prometteur, et nous avons la chance de faire partie de l’ARC en cette période historique. Compte tenu des diverses perspectives de l’ensemble de notre équipe, je suis persuadée que nous déploierons des efforts substantiels et inclusifs qui contribueront à notre réussite.
Alors que nous traversons cette période de transition, je vous propose de réfléchir aux quatre composantes du leadership que je considère comme les plus importantes : intelligence émotionnelle, respect, confiance et responsabilité. Je vous invite à penser à ce que vous pouvez faire pour intégrer ces éléments dans vos pratiques quotidiennes afin de constituer des équipes solides, et je continuerai à le faire avec vous.
J’ai hâte de célébrer nos réussites avec vous.
Salutations.
Col Jody Hanson
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