Une culture fortement sexualisée existe encore dans l'industrie de la maintenance aérienne, tant dans le monde civil que militaire, a fait remarquer l'Adjudant Anita Zacher, surintendante de la maintenance aérienne à la 2e Division aérienne du Canada.
L'adjudant Zacher a participé à une table ronde sur les femmes dans l'industrie de la maintenance aérienne lors de la conférence Manitoba Maintainers of Aviation qui s'est tenue à l'hôtel Canad Inns. Le panel était partagé avec deux femmes de l'industrie civile de la maintenance aérienne. La session a été suivie par environ 50 participants et a été sponsorisée par Elevate Aviation, une organisation à but non lucratif conçue pour attirer les femmes et les groupes sous-représentés dans l'aviation.
Kendra Kincade, colonel honoraire de l'escadron 417 de la BFC Cold Lake et contrôleuse de la circulation aérienne pour NAV Canada à Edmonton, est la fondatrice d'Elevate Aviation. Elle explique qu'Elevate Aviation propose de nombreux programmes et dispose d'un centre d'apprentissage à l'aéroport international d'Edmonton où les gens viennent suivre ses cours.
"Nous avons beaucoup discuté des difficultés rencontrées par les gens et des moyens d'apporter des changements positifs dans l'industrie", a déclaré WO Zacher lors d'un entretien avec The Voxair à la suite de la table ronde.
L'adj Zacher, qui a 19 ans d'ancienneté dans les Forces armées canadiennes, a commencé sa carrière en tant que technicienne en avionique. "Je travaillais dans le secteur de l'hôtellerie avant de rejoindre les FAC, mais ce n'était pas pour moi", a-t-elle déclaré. "Nous avons apporté beaucoup de changements positifs dans l'ARC, en ce qui concerne le respect dans les FAC et les changements en matière d'inconduite sexuelle. Nous avons identifié une culture qui doit changer et il existe des programmes actifs pour améliorer les choses. Nous avons apporté de nombreux changements positifs. Il reste encore beaucoup à faire. Mais les choses s'améliorent.
Elle a également souligné que le thème de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité est un sujet "proche et cher" au cœur de beaucoup. "Il est important que les gens comprennent pourquoi nous avons besoin d'un changement de culture", a-t-elle déclaré.
"Il y a beaucoup d'adhésion au sein de l'industrie. Ce groupe de discussion a permis de parler de certaines choses qui se produisent encore, et à l'industrie de revenir en arrière et d'apporter des améliorations.
Par ailleurs, HCol Kincade a fait remarquer que son organisation encourageait les femmes à s'engager dans tous les domaines de l'aviation et qu'elle avait mis en place un programme de mentorat au sein de l'armée.
"Je me suis rendu compte que l'aviation avait fait beaucoup pour ma vie", a-t-elle ajouté.
"Je voulais donc montrer à d'autres femmes que l'aviation leur offrait des possibilités extraordinaires.
Comentarios